Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali & Sviluppo Lavoro Italia
Fondo Nuove Competenze
Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.
Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.
Per la Terza Edizione di Fondo Nuove Competenze, la nostra esperienza è a supporto di:
A.L.M.A. SRL | P.IVA 01256650092
- SINERGY CARGO MANAGEMENT ITALY SRL | P.IVA 01633650997
- FIDENTE S.P.A. | P.IVA 00538270109
- LAMETER SRL | P.IVA 03066690102
- Engineering Computer Design SRL | P.IVA 01677220996
- LEOLABS SRL | P.IVA 01858790999
- ATTILIO CARMAGNANI “AC” SPA | P.IVA 00264850108
- GGALLERY | P.IVA 07050810154
- TECNO CLINIC S.R.L. | P.IVA 01237490998
Le richieste di partecipazione saranno inviabili per breve tempo dopo l’uscita della nuova edizione: per arrivare pronti a questa data, ci siamo già attivati per la raccolta dei dati e dei documenti necessari.
Perché usare Fondo Nuove Competenze?
L‘accesso alle risorse Fondo Nuove Competenze per la formazione aziendale è gratuito e permette a qualunque impresa di ridurre i costi della formazione rimborsandone una parte o tutti.
Usufruendo delle risorse di FNC la tua impresa riceverà il rimborso del 60% della quota retributiva oraria ed il 100% della quota contributiva oraria del personale che effettuerà formazione per un minimo di 30 ore e un massimo di 150.
Nel corso delle edizioni, Fondo Nuove Competenze si è focalizzato sempre più su due ambiti formativi in particolare: l’Innovazione tecnologica, il green e da quest’anno anche il benessere organizzativo.
Le aree formative che possono beneficiare dei finanziamenti del Fondo includono:
- Sistemi tecnologici e digitali
- Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
- Sostenibilità e impatto ambientale
- Economia circolare e Transizione Ecologica
- Efficientamento energetico
- Welfare aziendale e benessere organizzativo
Fondo Nuove Competenze per le Nuove Assunzioni
In caso di accordi che prevedano la partecipazione al progetto formativo, oltre che di propri lavoratori, anche di disoccupati che siano stati preselezionati dal datore di lavoro, e qualora almeno il 70% di tali soggetti siano assunti, con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, dopo la conclusione della formazione ed entro la presentazione della richiesta di saldo, il datore di lavoro riceverà un contributo di euro 800,00 per ogni disoccupato assunto.
FNC e le nuove assunzioni nel settore turismo e agricoltura
In caso di progetti formativi che prevedano la formazione di disoccupati per la loro successiva assunzione, che dovrà essere posta in essere dopo la conclusione della formazione ed entro la presentazione della richiesta di saldo, con contratto stagionale della durata di almeno 120 giorni, nei settori turismo e agricoltura, è riconosciuto un bonus pari a 300,00 euro per l’assunzione di ciascun disoccupato.
In questo caso, la durata minima della formazione per ciascun soggetto è di 20 ore.
La partecipazione interaziendale a Fondo Nuove Competenze
Con la 3° edizione di FNC verranno introdotte due nuove modalità di partecipazione oltre quella della presentazione di istanza singola: Sistemi Formativi e Filiere Formative, che permettono la presentazione di piani interaziendali.
Il programma deve coinvolgere almeno una Grande Impresa identificata come Capofila e prevede la partecipazione di un minimo di 3 aziende e 100 lavoratori, di cui al massimo il 60% devono essere della GI
Il programma deve coinvolgere almeno 5 aziende (micro, piccole e medie) che operano nell’ambito di distretti territoriali, reti o filiere. Il minimo di partecipazione è di 10 lavoratori di cui max 25% ad azienda
Il nostro ruolo
For non fornisce semplicemente un catalogo corsi tra cui scegliere, ma supporta le imprese che vogliono accedere a Fondo Nuove Competenze a 360°
Informiamo su tutti i dettagli di FNC
In nome della trasparenza, ci teniamo a dare tutte le informazioni necessarie alle imprese interessate
Progettiamo la formazione
Per poter strutturare un piano formativo efficace e sostenibile, definiamo direttamente con le imprese le loro esigenze.
Supportiamo l'azienda nella richiesta dei rimborsi
Terminata la formazione, supportiamo le aziende nella raccolta dei dati e delle informazioni necessarie.
Da anni, supportiamo le aziende che si formano con Fondo Nuove Competenze
FOR è impegnata sul Fondo Nuove Competenze sin dalla nascita dello stesso, istituito con un decreto legge nel 2020.
Da allora ad oggi, For ha gestito:
Aziende formate
ore di formazione
Allievi formati
Ore di formazione totali erogate
Fondo Nuove Competenze F.A.Q
No, il piano deve essere erogato da un’ente formativo accreditato e certificato. Inoltre, le attestazioni e validazioni finali possono essere rilasciate solo rispettando i requisiti di legge. For gestisce dalla raccolta delle esigenze formative sino alla chiusura del piano realizzato, incluso il supporto nella richiesta saldo.
Il rimborso degli oneri contributivi e retributivi del lavoratore in formazione viene emesso circa 90 giorni dopo l’emissione della richiesta saldo, previa verifica che siano stati rispettati i termini dell’Avviso.
Il datore di lavoro ammesso a contributo può richiedere un’anticipo nel limite del 40% del contributo approvato, previa presentazione di una fideiussione. Alla conclusione del piano ed alla presentazione di richiesta saldo riceverà il contributo finale.
E’ previsto che la formazione sia solo esterna, quindi che un dipendente non possa formarne un altro all’interno della stessa azienda.
Certo! Con la nuova edizione verranno introdotte due nuove modalità di partecipazione: Sistemi Formativi e Filiere Formative, oltre alla tradizionale modalità di presentazione di un piano formativo singolo.
Compila il form a lato o chiamaci. Risponderemo ad ogni tuo dubbio.