Fondo interprofessionale
Fondo Fondirigenti
Le aziende possono usufruire dei servizi del fondo interprofessionale promosso da Confindustria e Federmanager in maniera rapida, completa, efficace e innovativa.
L’adesione è totalmente gratuita e consente di recuperare la quota dello 0,30% dei contributi obbligatoriamente versati all’INPS come contributo integrativo per la disoccupazione involontaria, per finanziare i piani formativi.
Avviso 1/2026 per la formazione dei dirigenti - APERTO
Fondirigenti mette a disposizione delle aziende aderenti un nuovo Avviso di finanziamento, dal valore di 18 milioni di €, per la formazione dei dirigenti: l’Avviso, rivolto a tutte le imprese aderenti, pone al centro il tema della creazione di valore nelle imprese mediante il rafforzamento della leva manageriale, con particolare attenzione ai percorsi che sostengono innovazione, competitività e sviluppo organizzativo.
I DESTINATARI
Potranno usufruire di questa opportunità tutte le aziende aderenti al Fondo.
GLI AMBITI FORMATIVI AMMESSI
NB: Le proposte formative non possono limitarsi a contenuti generici, applicabili indistintamente a chiunque, né a interventi tipici di addestramento tecnico operativo.
Non saranno inoltre valutate positivamente iniziative che prevedano esclusivamente lo sviluppo di soft skills.
L’azienda partecipante può scegliere uno dei seguenti ambiti ammessi:
- Gestione delle Risorse Umane
Sviluppo delle competenze per valorizzare le persone e favorire performance, benessere e retention. - Organizzazione dei Processi Produttivi
Sviluppo di competenze per progettare processi e sistemi più semplici, efficaci e orientati ai risultati. - Utilizzo Evoluto della Tecnologia
Sviluppo di competenze per migliorare decisioni, processi e innovazione attraverso l’uso avanzato di dati, strumenti digitali e tecnologie emergenti.
FINANZIAMENTO E TEMPISTICHE DELLA FORMAZIONE
Ogni azienda può ottenere fino ad un massimo di 15000€ di contributo per la formazione dei suoi dirigenti.
La formazione dovrà svolgersi entro 8 mesi dall’approvazione.
QUANDO VA FATTA LA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ?
La presentazione dei Piani sarà consentita dal 18 marzo 2026 fino al 23 aprile 2026
Aspetti generali
Fondirigenti mette a disposizione delle aziende supporti economici per la formazione sia attraverso il Conto Formazione che attraverso gli Avvisi tematici periodici.
- Essendo verticale alla formazione manageriale, un’azienda può essere iscritta a Fondirigenti (per i manager) e a Fondimpresa (per il resto del personale) contemporaneamente.
- E’ possibile organizzare piani aziendali oppure di gruppo e gli interventi sono finanziati dalle risorse accantonate nel conto formazione e attivabili on line accedendo alla propria area riservata.
Il nostro ruolo
Noi di For non forniamo semplicemente un catalogo corsi tra cui scegliere, ma supportiamo le imprese che vogliono fare formazione lasciando che siano loro a dirci di cosa hanno bisogno
Informiamo sul funzionamento
In nome della trasparenza, ci teniamo a dare tutte le informazioni necessarie alle imprese interessate
Progettiamo la formazione
Per poter strutturare un piano formativo efficace e sostenibile, definiamo direttamente con le imprese le loro esigenze.
Facilitiamo l'emissione del rimborso
Terminata la formazione, rendicontiamo l'attività per l'emissione il rimborso
Ancora dubbi?
Contattaci per info!
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F.A.Q
L’adesione è gratuita e non comporta nessun costo; va effettuata una sola volta e non va rinnovata.
Puoi contattarci per ricevere supporto oppure accedere alla funzione di Denuncia Aziendale del flusso “UNIEMENS” dell’INPS e:
- selezionare l’anno, il mese di contribuzione e la Matricola INPS;
- scegliere, all’interno dell’elemento relativo ai Fondi Interprofessionali, l’opzione “Adesione”;
selezionare il codice “FDIR”; - inserire il numero dei dirigenti interessati all’obbligo contributivo 0,30%.
Se un’azienda ha più Matricole INPS, l’adesione è da ripetersi per ogni Matricola.
Normalmente sono necessari circa 2/3 mesi affinché Fondirigenti acquisisca dall’Inps la conferma dell’adesione.
Il Piano Formativo deve essere condiviso dalle Rappresentanze di Confindustria e Federmanager territorialmente competenti (condivisione a livello territoriale/nazionale). La Condivisione potrà essere espressa a livello aziendale solo nei casi in cui esista all’interno dell’azienda una rappresentanza sindacale dei dirigenti formalmente riconosciuta da Federmanager.
Puoi contattarci per ricevere supporto oppure chiedere al tuo Consulente del Lavoro.
Compila il form a lato o chiamaci. Risponderemo ad ogni tuo dubbio.