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Hr che costruisce strategia per le persone - copertina guida HR su come creare un piano formativo aziendale per le persone

Guida rapida per HR alla creazione del piano formativo aziendale

Ti sono arrivate delle richieste da parte del personale per dei corsi di formazione. Poi ti è venuto in mente che c’è da fare della formazione per il conseguimento della Certificazione ESG e Pdr 125 che state portando avanti. Neanche te sai bene su cosa di specifico. E che i nuovi assunti devono fare la […]

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For Srl vince il premio Le Fonti Awards 2026

For premiata “Eccellenza dell’anno Formazione Finanziata – Formazione & Leadership” ai Le Fonti Awards 2026

Siamo orgogliosi di annunciare che For ha ottenuto, il 5 marzo 2026, il prestigioso riconoscimento “Eccellenza dell’Anno Formazione & Leadership Formazione Finanziata” durante la XVI de Le Fonti Awards tenutasi nella splendida cornice del Palazzo Mezzanotte di Milano. Che cosa rappresenta Le Fonti Awards®? Le Fonti Awards® rappresenta il riferimento delle eccellenze imprenditoriali e professionali in

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Avviso Intelligenza Artificiale Fondimpresa per la formare i dipendenti delle aziende in modo finanziato sull'IA

Avviso Intelligenza Artificiale Fondimpresa: la novità del Fondo

Immagina di aver introdotto l’Intelligenza Artificiale nella tua azienda. Perché è il futuro, perché dovevi snellire i processi o ottimizzare aree. Poi immagina di averci perso giornate, riunioni, ore a fare forecast. E quando c’è… nessuno la sa usare o -peggio- la vuole usare. Questo può succedere nel momento in cui i dipendenti che operativamente

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L'intelligenza emotiva nel people management: l'elemento che porta un team dalla passivirà alla produttività, con Davide Merletto, Senior Business e Executive Coach

L’intelligenza emotiva nel people management: l’elemento che fa la differenza tra passività e proattività

Anche tu quando pensi al lavoro ti senti come sballottato dentro un vortice?  Il mercato cambia, l’innovazione tecnologica vola, le aziende si affannano sempre più per inseguire aggiornamenti professionali, programmi tecnici e adeguamenti che le permettano di stare al passo in una rincorsa continua contro la stasi, il budget, il rischio di rimanere ultimi.  E

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Fondi Interprofessionali come usarli, come funzionano i fondi interprofessionali

Come funzionano e come utilizzare i Fondi Interprofessionali?

I Fondi Interprofessionali sono un’opportunità di crescita e sviluppo aziendale che non pesa sul bilancio in quanto permette di recuperare fino al 100% degli investimenti fatti nelle competenze del personale. Non è obbligatorio che un’impresa/azienda si appoggi ad un Fondo Interprofessionale, ma è una valida opportunità per tutte quelle attività che credono nella formazione come

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Innovazione aziendale: che cosa vuol dire nel 2025?

Cosa si intende con Innovazione Aziendale nel 2025?

Il nostro tempo è caratterizzato da un’evoluzione e da una digitalizzazione rapidissimi, dove il termine “innovazione”, soprattutto se rapportato a un contesto aziendale, assume un’importanza cruciale per la sopravvivenza e il successo di ogni impresa. Sembra una frase fatta, ma spesso parliamo con imprenditori e imprenditrici confusi su cosa effettivamente sia l’Innovazione Aziendale nel 2025:

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For is a Pact Of Skills Member

Pact for Skills: che cos’è e perché abbiamo aderito

Siamo entusiasti di annunciare che FOR ha aderito al Pact for Skills europeo, un’importante iniziativa dell’Agenda Europea per le Competenze. Abbiamo scelto di aderire all’iniziativa europea per rafforzare il nostro impegno a favore dell’aggiornamento e della riqualificazione professionale degli adulti, con un programma ambizioso che si pone l’obiettivo di formare i formatori e prepararli ai

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Conto formazione in scadenza: come prorogare a dicembre 2025 la scadenza delle risorse

Come prorogare la scadenza del tuo Conto Formazione Fondimpresa a fine 2025

Partiamo da un piccolo reminder: il Conto Formazione Fondimpresa è quella sorta di salvadanaio in cui si accantonano i versamenti delle aziende aderenti al Fondo. Le risorse su questo salvadanaio sono a disposizione dell’azienda senza alcuna limitazione (ammette anche i corsi sulla sicurezza!), ma attenzione: periodicamente, queste risorse “scadono” e confluiscono sul conto di sistema.

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Avviso Politiche Attive Fondimpresa 2 2025 | contributo a fondo perduto per la formazione di personale da assumere | Incentivo assunzioni

Avviso 2/25 Fondimpresa: il contributo a fondo perduto per incentivare le assunzioni

Ogni giorno, nelle aziende con cui lavoriamo, sentiamo la stessa frase: “Non trovo le figure giuste da assumere.” Magazzinieri specializzati, tecnici, operatori customer care, addetti alla produzione, receptionist, amministrativi con un minimo di visione gestionale… Le competenze ci sono, ma spesso non si trovano dove servono. E se ti dicessimo che puoi formare esattamente le

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Avviso 1/25 Fondirigenti: cosa devi sapere per partecipare | For Srl

Avviso 1/2025 Fondirigenti: tutto quello che devi sapere se vuoi partecipare

Trade compliance, analisi rischi geopolitici, ESG; CSRD, Governance uso IA, People Analytics… parole che ormai risuonano in ogni consiglio di amministrazione, ma che spesso rischiano di restare  parole incomprensibili e basta. Se anche la tua azienda si trova in difficoltà nel trovare una quadra utile tra nuove normative, standard e obiettivi da raggiungere, l’uscita dell’Avviso

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5 false credenze sulla formazione finanziata da sfatare +1 bonus

5 false credenze sulla formazione finanziata da sfatare +1 bonus

Oggi, 27 novembre, nella Giornata della Consapevolezza sulla Disinformazione, vogliamo porre l’attenzione sull’importanza di distinguere tra fatti e false informazioni e dicerie. Anche il mondo della formazione finanziata e professionale non è immune a false credenze e stereotipi, che spesso creano confusione tra aziende e professionisti interessati a migliorare le proprie competenze. Ecco alcune delle

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Fondo Nuove Competenze 2024 - terza edizione - terza edizione

Fondo Nuove Competenze 2024: le novità della terza edizione

Nuova edizione di Fondo Nuove Competenze 2024: un’opportunità per la crescita delle imprese Fondo Nuove Competenze 2024 (terza edizione), finanziato dal Ministero del Lavoro con 730 milioni di euro, si propone ormai da tempo come una delle principali strategie nazionali per promuovere l’apprendimento continuo e l’aggiornamento delle competenze in una fase cruciale di trasformazione del

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Contributo Aggiuntivo 2/09/2024

Aggiornamento Fondimpresa: è tornato il Contributo Aggiuntivo!

Dopo essere uscito ad Aprile 2024 ed essersi esaurito in poco tempo, oggi è stato riaperto il Contributo Aggiuntivo di Fondimpresa (Avviso 2/2024). Ma cosa significa? Che cos’è il Contributo Aggiuntivo e perché rappresenta un’opportunità per PMI? Che cos’è il Contributo Aggiuntivo Il Contributo Aggiuntivo è una misura Fondimpresa che va a supportare le Piccole

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Avviso Fondimpresa 5/24 per la Transizione Ecologica e l'Economia Circolare

Avviso 5/24 Fondimpresa: L’incentivo per aziende più green

Da tempo ormai, l’impronta ambientale delle aziende è un tema al centro del dibattito e queste, sono chiamate a diventare ecosostenibili. Per incentivare la riduzione dell’impatto ambientale, Fondimpresa – uno dei maggiori Fondi Interprofessionali italiani – ha stanziato una nuova misura, dal valore di 20.000.000 €: l’Avviso 5/24 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗚𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲

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Che cos'è l'Industria 5.0?

Industria 5.0: che cos’è e che opportunità da alle PMI?

L’Industria 5.0 è un paradigma aziendale che vede al centro la collaborazione uomo-macchina, l’attenzione all’ambiente e la personalizzazione avanzata dei prodotti/servizi. Ma cosa significa esattamente questo termine e come può beneficiare le piccole e medie imprese? Cosa è l’Industria 5.0? L’Industria 5.0 è l’evoluzione dell’Industria 4.0, che ha introdotto l’automazione e l’Internet delle cose (IoT)

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