Il 5 dicembre 2024, a Roma, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia, ha presentato ufficialmente la terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC). L’incontro ha offerto un’importante occasione per approfondire le novità e le opportunità legate a questo strumento innovativo, concepito per sostenere la formazione continua e promuovere l’occupabilità.
Fondo Nuove Competenze per il lavoro e le assunzioni
Il nuovo bando FNC prevede un ampliamento delle finalità previste dalle edizioni precedenti, includendo percorsi formativi certificati per lavoratori e disoccupati di lungo periodo (almeno 12 mesi).
A questi ultimi sono destinati incentivi per l’assunzione: fino a 800 euro per ogni nuovo dipendente assunto dopo la formazione.
Grazie al Fondo, le imprese – anche micro, piccole e medie – possono ottenere il rimborso del 60% della retribuzione oraria e del 100% dei contributi per i lavoratori impegnati in attività formative. Per i progetti presentati nell’ambito di sistemi e filiere formative, il rimborso della quota retributiva sale all’80%, incentivando una collaborazione interaziendale strategica.
Nuove priorità: innovazione, sostenibilità ma anche welfare
La terza edizione introduce un’attenzione particolare alle transizioni e alle innovazioni aziendali, con percorsi incentrati sull’introduzione di tecnologie digitali, l’intelligenza artificiale ad approccio umano centrico, il welfare aziendale, il benessere organizzativo e la sostenibilità ambientale. Particolare rilievo è stato dato al “life-long learning”, con un’attenzione al coinvolgimento di lavoratori stagionali (per un minimo di 20 ore di formazione) e all’invecchiamento attivo della popolazione lavorativa.
Fondo Nuove Competenze più flessibile
Le aziende interessate possono pianificare corsi di durata variabile tra le 30 e le 150 ore, da svolgersi entro un anno dall’avvio. Inoltre, il Fondo promuove specificità territoriali e filiere settoriali, favorendo un’offerta formativa mirata alle esigenze dei diversi distretti produttivi.
Il Ministero del Lavoro punta all’informazione
Sviluppo Lavoro Italia e il Ministero del Lavoro hanno annunciato un programma di webinar per chiarire i dettagli del bando e rispondere alle domande più frequenti. Si tratta di un’ulteriore dimostrazione dell’impegno verso un approccio inclusivo e trasparente, che mira a coinvolgere il maggior numero possibile di aziende e lavoratori.
Con un budget complessivo di 731 milioni di euro, la terza edizione del Fondo Nuove Competenze si conferma uno strumento centrale per rafforzare la competitività del sistema produttivo italiano e accompagnare le aziende e i lavoratori verso un futuro più innovativo e sostenibile.
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